1、医药代表说白了就是业务员。待遇一般都是基本工资加提成，基本工资1000左右，但是是要在你完成规定的任务后才可拿得到；提成是按一定比例多劳多得。如果以前你没做过的话做起来比较困难。
2、医药KA事业部是指医药某个商品、地区或者重要客户为依据，将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。
3、康弘药业在成都属于高水平。康弘药业所处的行业是医药行业，因其与人类生命健康密切相关而拥有永远的朝阳行业之称，是世界公认的最具发展前景的国际化高技术产业之一，具有高成长高回报高风险的产业特性。
4、不严重。2011年，康弘药业成立知识产权部，并设为一级部门，全面负责专利、商标、商业秘密、著作权等知识产权的管理工作，该部门每天工作八小时，偶尔加班。成都康弘药业集团股份有限公司是一家致力于中成药，化学药及生物制品的研发，生产，销售及售后服务的现代化医药企业集团，总部位于四川成都。
1、在医药行业，KA客户通常指的是那些对销售业绩有重大影响的大型医药零售商或分销商。 KA经理和专员需要定期收集市场信息，分析市场动态，对存在的问题提出解决方案，并寻求必要的支持。 他们还需管理促销活动的执行，确保促销活动有效吸引客户，提升产品销量。
2、KA即英文Key Account的缩写，中文意为“重要客户。KA专员就是专门为重要客户服务的工作人员。KA管理（KeyAccountManagement）与KA销售（KeyAccountSelling）最明显区别就是：KA管理是以消费者维系为导向，以为客户提供长期价值为中心，借助KA客户平台持续的与消费者进行沟通。
3、KA，是指Key Account的简称，中文翻译为“重点客户管理”。医院KA指的是医院作为企业的重点客户，通过对医院的多方面管理和服务，提升医院对企业产品和服务的认可度和满意度。医院KA管理是现代营销管理的重要组成部分，也是医药企业营销模式更新换代的必然趋势。
4、首先你要明白，KA=key account， 就是重点客户代表，许多企业把占销售额大的客户都叫KA是不确切的，应该特指零售的！首先医药代表这个词，本身就是一个舶来品，我朝应该是15年才证实把这个职业加入劳动法（具体啥法我也不清楚，求轻拍，应该是14年原则通过，15年才正式确认。
5、KA（KeyAccount），直译为“关键客户”，中文意为“重点客户”，“重要性的客户”，对于供应方企业来说KA卖场就是营业面积、客流量和发展潜力等三方面均有很大优势的直接销售终端平台（如：沃尔玛、大润发、欧尚、易初莲花、麦德龙、世纪联华、家乐福、乐购等）。
6、首先你要明白，KAkeyaccount， 就是重点客户代表，许多企业把占销售额大的客户都叫KA是不确切的，应该特指零售的.医药代表这个词，本身就是一个舶来品，15年才证实把这个职业加入劳动法，具体啥法我也不清楚，求轻拍，应该是14年原则通过，15年才正式确认，也就是说从15年才开始合理合法合情的。
P6级。根据查询京东健康医药官网进行查询得知P6级是个一线员工职位，京东健康医药事业部属于一线员工职位，通过实时销售数据的监测和反馈，能够保证北京地区整个药品市场供应链的稳定和价格的稳定。
京东健康医药部上班福利待遇属于中上等。健康医学部是京东的重要组成部门，员工工作时间宽裕，满意度高。主要负责处方药类目营销工作，制定年度、季度、月度营销规划，能根据项目进度规划节奏、支持销售策略并推进执行。负责对接品牌方，组织面向品牌的营销运营培训，提升品牌营销工具使用及营销运营能力。
年薪400到500万之间。根据查询京东官网显示，京东健康p9级别属于资深专家，可以获得京东1600股，按照京东的市值来算每股就是151美元，1600股就是24万6千5百60美元，合人民币170多万，再加上年终奖和基本薪资待遇，年薪在400到500万之间。
高级管理职位。京东业务部副总裁作为京东的重要领导和管理者，副总裁负责公司的战略规划、运营管理、业务拓展等方面的工作，是京东公司的高级管理职位。京东中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。
薪酬大概年24-26万。京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。
1、华润医药国际业务事业部很好。华润医药国际业务事业部是华润医药集团旗下的国际业务部门，致力于拓展国际市场和推广华润医药的产品。根据华润医药集团的官方数据，该事业部在过去几年中实现了持续增长，并且在国际市场上取得了良好的口碑和业绩。
2、好。华润三九国药事业部工作环境好，有单独的空调，房间有专人打扫。华润三九国药事业部福利待遇好，员工工资稳定，有五险一金。
3、华润医药工资待遇好。薪资待遇：华润医药的平均工资为5084元一个月月，其中百分之62的工资收入位于5000到6000元一个月的区间，百分之37的工资收入位于3000到4000元一个月的区间，这一数据反映了华润医药的整体收入水平。
4、该公司工作较稳定。华润医药商业整体来说是一个不错的公司，工资待遇相对较好。另外华润医药商业集团有限公司在看准网上的员工曝光工资收入也显示出相对较高的平均月工资。建议直接联系华润医药商业集团有限公司或者咨询该公司的员工，以获取更准确的信息。
5、好。华润三九处方药事业部员工工资稳定，每个月的薪资在5000元以上，而且有五险一金、带薪节假日、节日福利等，待遇是比较好的，所以华润三九处方药事业部好。
1、一般吧，看你想不想做，没有底金，看你所在区域开发市场能力（注：是开发不是维护）。压力很大，产品价格偏高（可以到药店对比一下）。要对产品作用，成份，产地，采集方式等有一定的了解。一句话就是多花时间学习，培训。
2、客观来说，斯达舒部门最好，主观来说，就要看你自己的了。
3、修正药业的整体组织机构是很完善的，是一个很有发展空间的企业。无论做哪个事业部的业务员心态和对待销售事业的前景规划是很重要的。只要你有决心，有态度，斯达舒事业部会给提供很好的发展平台。
4、修正药业分好多个分公司和事业部，要看做哪一类的。斯达舒事业部最有前途，主营品种斯达舒，肺宁，可泰舒等广告品种 其次坤药事业部和通药事业部，主打品种分别是消糜栓和益肾安神口服液。还有专门做医疗市场的新药分公司。